Die Modernisierung der Verwaltung hat die Aufgaben- und Behördenstruktur aller hessischen Verwaltungsbereiche bereits tief greifend verändert. Bei der Bewältigung dieser großen Herausforderung gewinnen die beständige berufliche Fortbildung und die persönliche Weiterentwicklung aller Beschäftigten des Landes zunehmend an Bedeutung.

Ziel aller Fortbildungsangebote der Zentralen Fortbildung ist daher, Angehörige der Landesverwaltung dabei zu unterstützen, ihre Aufgaben effektiv und effizient zu erfüllen. Die praxisnahen, ressortübergreifenden Maßnahmen dienen darüber hinaus dem Erfahrungsaustausch zwischen den verschiedenen Arbeitsgebieten und unterstützen eine hohe Qualität von Verwaltungshandeln.

Zielgruppen für das Angebot der Zentralen Fortbildung sind Führungskräfte aller Leitungsebenen, die mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Vorgesetzte führen oder die Projektgruppen oder Teams leiten. Die Fortbildungen richten sich weiterhin an Nachwuchskräfte, die voraussichtlich in absehbarer Zeit Leitungsfunktionen übernehmen werden. Für die Führungskräfte gibt es eine Fortbildungsverpflichtung (siehe Down-Load Datei in der rechten Spalte "Fortbildungskonzept 2012 für die hessische Landesverwaltung"). Ein Teil unseres Fortbildungsangebots richtet sich auch an Beschäftigte ohne Führungsverantwortung.

Für Beschäftigte des Landes Hessen ohne Führungsaufgaben (gehobener oder mittlerer Dienst oder Angestellte in vergleichbaren Funktionen) bietet die Zentrale Fortbildung in Kooperation mit dem Hessischen Verwaltungsschulverband 2012 spezielle Seminare und Workshops an.
Diese finden Sie unter „HVSV in Kooperation mit ZF, Seminarangebot für Beschäftigte ohne Führungsaufgaben“ als PDF-Datei (siehe „Downloads“, rechte Spalte).

Fortbildungsprogramm der Zentralen Fortbildung

Wir bieten an

• Schulungen / Seminare / Workshops / Erfahrungsaustausch / Kolloquien
• spezielle Fortbildungsmaßnahmen für besonders ausgewiesene Fachgruppen
• Fortbildungsberatung
• E-Learning-Programme und weitere elektronische Fortbildungsmöglichkeiten auf unsere Fortbildungsplattform

"Ergänzungen und Aktualisierungen" zum Jahresprogramm werden Sie unterjährig als "Download" in der rechten Spalte finden.

Unsere Dozentinnen und Dozenten

sind erfahrene Fachkräfte - wir arbeiten überwiegend mit externen Trainerinnen und Trainern, setzen jedoch auch gezielt Beschäftigte der Landesverwaltung als Dozentinnen und Dozenten ein.

Qualitätsmanagement

Alle im Programm enthaltenen Maßnahmen entsprechen den Standards des Fachkonzepts zum "Qualitätsmanagement in der hessischen Fortbildung". Dieses Konzept - unter Leitung der Zentralen Fortbildung in Kooperation mit Fortbildungseinrichtungen der Ressorts entwickelt - wurde vom Kabinettsausschuss Verwaltungsreform und Verwaltungsinformatik für alle landeseigenen Fortbildungseinrichtungen verbindlich beschlossen.

Fortbildungsverpflichtung / Teilnahmebescheinigungen

Die am Ende eines jeden Seminars ausgehändigte Teilnahmebescheinigung enthält Informationen zu den Inhalten der Fortbildungsmaßnahme und deren Umfang nach Tagen. Sie ist der formale Nachweis für die erfolgte Weiterqualifizierung der Führungskräfte gemäß dem Fortbildungskonzept 2012 für die hessische Landesverwaltung.

Fortbildungen anderer interner sowie externer Einrichtungen, die von der Zentralen Fortbildung akkreditiert wurden, werden ebenfalls angerechnet.

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